ОАО "Банк "Санкт-Петербург"

 

Крупнейший региональный банк России — ОАО «Банк «Санкт-Петербург» основан в 1990 году. Банк осуществляет свою деятельность на территории Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Москвы, Калининграда и Нижнего Новгорода.

Банк «Санкт-Петербург» более двадцати лет работает на рынке Северо-Западного региона и имеет репутацию привлекательного и надежного работодателя. Профессиональное HR-сообщество не раз отмечало наш Банк в рамках российской премии «HR-бренд».

Головной офис Банка находится в Петербурге, что дает возможность сотрудникам участвовать в принятии важных стратегических решений, ставить новые амбициозные цели и достигать результата вместе с Банком.

Формируя модель Банка Будущего, мы уже сейчас во многом определяем стандарты новой культуры обслуживания на банковском рынке, уделяя при этом большое внимание персоналу. Значимую роль Банк отводит как профессиональному развитию опытных сотрудников, так и обучению начинающих специалистов. Программа «Будущий банкир», направленная на молодых специалистов и выпускников экономических вузов Санкт-Петербурга, предполагает знакомство с нормативными документами, ключевыми бизнес-процессами, продуктами и сервисами, корпоративной культурой Банка.

Постоянный профессиональный рост сотрудников обеспечивается с привлечением специалистов собственного учебного центра, а также с участием бизнес-тренеров ведущих российских и зарубежных бизнес-школ.

Не менее важно для Банка здоровье сотрудников. Социальная программа предусматривает добровольное медицинское страхование, корпоративный абонемент в фитнес-клубы, а также участие в спортивных соревнованиях.

Главным ресурсом Банка «Санкт-Петербург» являются его профессиональные, клиентоориентированные сотрудники, нацеленные на достижение результата. Банк предоставляет сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста, проявления инициативы, а также заботится о комфортных условиях работы и социальной защищенности своих сотрудников.

Работа в Банке «Санкт-Петербург» — это:

  • система карьерного роста;
  • возможность профессионального развития в собственном обучающем центре;
  • интересный функционал и оперативное решение задач на уровне Головного Банка в Санкт-Петербурге;
  • привлекательная система бонусирования;
  • социальные гарантии и компенсации;
  • полис добровольного медицинского страхования;
  • корпоративные мероприятия и праздники;
  • посещение тренировок по футболу, волейболу и баскетболу.

Мы задаем стандарты новой культуры обслуживания на банковском рынке. Вместе мы добьемся своей цели — стать лучшим банком Санкт-Петербурга!

Банк предоставляет профессионалам своего дела возможность реализовывать сложные задачи и достигать поставленных амбициозных целей как самостоятельно, так и в команде. В Банке ценится приобретенный опыт и знания как в банковской тематике, так и в смежных областях.

При подборе сотрудников Банком учитываются профессиональные качества и результаты деятельности потенциального кандидата, а также его соответствие корпоративным компетенциям. На основе полученных данных определяется уровень потенциала будущего сотрудника и возможность его дальнейшего карьерного развития.

 



  • На главную